Lederutviklingsnettverket
Et faglig og inkluderende felleskap for deg som jobber med lederutvikling internt i en organisasjon, enten du har ansvar for helhet og koordinering av lederutvikling, eller du holder kurs og programmer selv.
Her får du høre hva andre virksomheter gjør på dette feltet og hvordan de lykkes med ledertrening i sin virksomhet. Det er også rom for å diskutere utfordringer, få tips fra andre og dele praktiske erfaringer med innhold og øvelser.
Våre medlemmer tror på verdien av deling og er opptatt av å holde seg faglig oppdatert. Her kan du velge mellom det digitale lederutviklings-nettverket (GROW) og det fysisk nettverket (THRIVE).
Nettverket passer for deg som
- Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening, lederutvikling, team- eller ledergruppeutvikling
- Jobber som internkonsulent med ansvar for å planlegge og gjennomføre lederutvikling i en virksomhet
Nettverket er for deg som har eierskap til ledertrening hos egen arbeidsgiver og løfter opp problemstillinger, løsninger og tips for deg som jobber med lederutvikling internt. Nettverket er ikke ment for eksterne konsulenter på fagfeltet.
Aktuelle temaer for LU-nettverket
Det er medlemmene selv som bestemmer tema for nettverksmøter, så møtekalender for 2026 er ikke avgjort enda. Her er noen eksempler på aktuelle temaer:
- Aktuelt innhold i lederopplæring for nye ledere
- Aktuelt innhold i lederutviklingsprogrammer
- Læringsdesign og øvelser med god læringseffekt
- Hvordan lykkes med blended learning
- Hvordan få til lederutvikling som faktisk virker
- Hvordan måle effekt av lederutvikling
- Prosessledelse og fasilitering
- Lederstøtte og coaching
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamledelse, teamutvikling og ledergruppeutvikling
- Hvordan jobbe med forankring og innsalg i organisasjonen
Først og fremst handler medlemsmøtene om å dele konkrete eksempler fra medlemmene i nettverket, slik at det handler om den praktiske hverdagen.
GROW medlemskap med digitale nettverksmøter i LU-nettverket 2026
GROW tilbyr 6 digitale nettverksmøter per år, i tillegg til de 10 digitale fellesmøtene i INSPIRE. Hvert nettverksmøte varer i 90 minutter. Vi er opptatt av at det skal være enkelt for deg, og har derfor fast tid og dag for alle nettverksmøtene. Her er årets møter i det digitale lederutviklingsnettverket.
THRIVE-medlemskap med fysiske samlinger i LU-nettverket 2026
THRIVE tilbyr 4 fysiske halvdagssamlinger med LU-nettverket årlig. Dette er halvdagsmøter med foredrag, erfaringsdeling og praktiske øvelser, med rom for fordypning på dagens tema. Dato og tid for møtene settes 1 år frem slik at du enkelt kan få plottet de inn og ryddet plass i egen kalender.
Leonda medlemsportal
I vår medlemsportal finner du alt du trenger om ditt nettverk:
- Presentasjonsmateriell fra tidligere nettverksmøter
- Oversikt over kommende nettverksmøter
- Medlemsliste med kontaktinformasjon
I tillegg finner du fellesaktiviteter som:
- Møtedatoer for digitale fellesmøter
- Informasjon om fysiske fagsamlinger
- Informasjon om Leonda Årskonferansen
- Opptak fra digitale fellesmøter og Leonda webinarer
- Presentasjonsmateriell fra tidligere fellesmøter og samlinger
Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en sammensveiset gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom egne nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe. Her er Kari-Anne, Ann Iren og Christian som du møter i nettverket. Sjekk ut flere referanser fra våre medlemmer på leonda.no.
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Hvem som er med i hvert enkelt nettverk viser vi kun til våre medlemmer, men her får du det store bildet. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, gjerne med deltakere i flere ulike fagnettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
ABEL Technologies, Ahlsell Norge, Apotek 1, Appear, Ardoq, Avinor, Bane NOR, Bauda AS, BDO, Bergen kommune, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufdir, Bybanen, Bydel Gamle Oslo, Bærum Kommune, Capra Consulting, Compendia, Computas, Control Cutter, Contur, Coop Nord, Coop Norge, Dips, DNT, DNV, Drevelin Ortopedi, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Embla, Medical, Embriq, Energima Gruppen, Finans Norge, Finansforbundet, Fiskeridirektoratet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Forvis Mazars, Framo, Frend Digital, Fretex,Gen2 Energy, Gjensidige Forsikring, Grønn Jobb, H. Henriksen, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Handelshøyskolen BI, Holmestrand Kommune, HTH, Human Care Bo, Huseierne, Hæhre Entreprenør, IMDi (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet), Ing. Ivar Pettersen AS, Jernbanedirektoratet, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Kommunalbanken, Kongsberg Aviation Maintenance Service, Kongsberg Defence & Aerospace, Kongsberg Gruppen, Kongsberg Maritime, Kreftforeningen, Leger Uten Grenser, Lillestrøm kommune, Loomis Norge AS, Mesta, Metier, Miljødirektoratet, Mowi, NCC, NetNordic Norway, NITO, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Nordlaks Produkter, Nordland fylkeskommune, Nordomatic, NorSea Logistics, Norsk Bibliotektransport, Norsk Tipping, Norwegian Concept, NTNU, Nye Veier, OC Tannklinikker, Olivia Restauranter, OneCo, Orkla Home & Personal Care, Oseberg Services, Oslo Kommune Utviklings- og kompetanseetaten, Oslo universitetssykehus, OsloMet - storbyuniversitetet, PEAB, PharmaLex Norway, Politihøgskolen, PPM Prosjekt, Reach Subsea, Regnskap Norge, Resman, Rusta Retail, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, SD Worx, Securitas Technology, Sens Gruppen, Servicegrossisten Øst, SFE, Sonett, SpareBank 1 Sogn og Fjordane, Sporeien, Statens Vegvesen, Statkraft, Statnett, Statsbygg, Stena Recycling, Stingray Marine Solutions, Storebrand Livsforsikring, Strømmestiftelsen, Studentsamskipnaden i Trondheim, Studentsamskipnaden SiO, Swegon, Sykehuspartner, Taxi 03650, Telenor, The Quartz Corp, Tom Wood, TRY, Trygg Trafikk, Trysil Vask og rens, Trysilhusgruppen, UiT Norges arktiske universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, View Group, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Webstep, Wood, Wpp Media Norway, Yinson Production.
Nettverkene ledes av Anne Lise Heide
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise som konsulent, med spesialistkompetanse innenfor leder- og ledergruppeutvikling, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I GROW får du et års medlemskap, 10 digitale fellesmøter og 6 digitale nettverksmøter til samme pris som 2 dager på kurs eller konferanse.
I THRIVE får du et års medlemskap, 10 digitale fellesmøter og 4 fysiske samlinger til samme pris som 3 dager på kurs eller konferanse.
Du får tilbud om årskonferansen og to åpne fagsamlinger til selvkost, om du har lyst til å delta på våre unike fagsamlinger for hele nettverket. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Det er mye verdi for pengene!
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Er dette den beste investeringen du kan gjøre i din kompetanse i 2026?
Informasjon om vår medlemsmodell
INSPIRE åpner for nye medlemmer i juni 2026.
GROW og THRIVE nettverkene åpner for nye medlemmer én gang i året. Neste lansering er januar 2027.
Du kan sette deg på venteliste for INSPIRE og interessentliste for GROW og THRIVE under, så får du beskjed når vi åpner.
Vil du ha inspirasjon og faglig påfyll i din HR-hverdag?
Sjekk ut alle våre frokostmøter, webinarer og kurs.
