Velkommen til HR-nettverket
Digitalt nettverk for deg som jobber med HR-faget fra a til å
HR-nettverket er et raust og inkluderende felleskap for deg som jobber med HR-faget fra a til å. Et nettverk som gjør det enklere å holde seg faglig oppdatert, samtidig som du får tilgang på gode sparringspartnere som jobber med det samme som deg.
Våre medlemmer har høy kompetanse på HR-faget, og tror på verdien av deling og på HR som en verdiskapende kraft i organisasjonen.
Det er medlemmene selv som velger hvilke temaer de ønsker å ta opp på årets møter i HR-nettverket. Medlemmene deler også egen kompetanse og beste praksis innenfor de temaene som gjennomgås.
Dette nettverket har digitale møter og er en del av GROW-konseptet til Leonda. INSPIRE-konseptet og alle fellesmøter er inkludert i prisen.
Nettverket passer for deg som
- leder HR-arbeidet i en virksomhet
- jobber som HR Business Partner
- jobber som HR-rådgiver eller har en spesialistrolle innenfor HR-faget
Og for deg som er interessert i strategisk og operativt HR-arbeid, enten du jobber med kultur og arbeidsmiljø, rekruttering og employer branding, HR-tech, HR-analyser eller andre HR-prosesser av strategisk betydning for virksomheten.
Aktuelle temaer for HR-nettverket
Det er medlemmene selv som bestemmer tema for nettverksmøter, så møtekalender for 2026 er ikke avgjort enda. Her er noen eksempler på aktuelle temaer:
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- HR-analyser, hvordan jobbe innsiktsbasert
- HR-systemer, AI og digitalisering av HR-prosesser
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Mangfold og inkludering
- Kultur og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- Påvirkning og hvordan få ledelsen med på laget
- HR-rollen og effektiv organisering av HR-arbeidet
Digitale nettverksmøter i HR-nettverket 2026
Det er 6 digitale nettverksmøter per år. Vi er opptatt av at det skal være enkelt for deg, og har derfor fast ukedag og tid for møtene.
I tillegg kommer alle fellesmøtene i INSPIRE. Du får invitasjon til 10 digitale fellesmøter gjennom året og blir med så ofte du har tid og lyst.
Sjekk ut møteplan for INSPIRE herAlene i HR-rollen?
Våre medlemmer kommer fra små og store organisasjoner over hele landet. Noen er med i et stort HR-team, andre føler seg alene i rollen. Enten fordi man jobber i en liten virksomhet, der det bare er en eller to på HR-avdelingen, eller fordi man er alene med HR-arbeidet på sin arbeidsplass, selv om man jobber i et stort konsern.
I HR-nettverket er det godt over 20 medlemmer som er alene på HR.
Vi arrangerer noen få egne møter for denne gjengen, slik at man får muligheten til å skaffe seg nye sparringspartnere som er i samme situasjon. Dette er inkludert i ditt medlemskap og bare et ekstra tilbud til de som ønsker å møtes.
Dette er digitale nettverksmøter på Teams.
Leonda medlemsportal
I vår medlemsportal finner du alt du trenger om ditt nettverk:
- presentasjonsmateriell fra tidligere digitale nettverksmøter
- oversikt over kommende nettverksmøter med møtelinker
- medlemsliste med kontaktinformasjon
I tillegg finner du fellesaktiviteter som:
- møtedatoer for digitale fellesmøter
- informasjon om fysiske fagsamlinger
- informasjon om Leonda Årskonferansen
- opptak fra digitale fellesmøter og Leonda webinarer
- presentasjonsmateriell fra tidligere fellesmøter og samlinger
Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i GROW og ta del i en sammensveiset gruppe som blir godt kjent gjennom egne nettverksmøter, samtidig som du kan ta del i det store kompetansefellesskapet for Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe. Her er Pål og Vivian som du møter i HR-nettverket. Sjekk ut flere referanser på leonda.no.
DNV Maritime – North Europe
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Hvem som er med i hvert enkelt nettverk viser vi kun til våre medlemmer, men her får du det store bildet. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, gjerne med deltakere i flere ulike fagnettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
ABEL Technologies, Ahlsell Norge, Apotek 1, Appear, Ardoq, Avinor, Bane NOR, Bauda AS, BDO, Bergen kommune, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufdir, Bybanen, Bydel Gamle Oslo, Bærum Kommune, Capra Consulting, Compendia, Computas, Control Cutter, Contur, Coop Nord, Coop Norge, Dips, DNT, DNV, Drevelin Ortopedi, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Embla, Medical, Embriq, Energima Gruppen, Finans Norge, Finansforbundet, Fiskeridirektoratet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Forvis Mazars, Framo, Frend Digital, Fretex,Gen2 Energy, Gjensidige Forsikring, Grønn Jobb, H. Henriksen, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Handelshøyskolen BI, Holmestrand Kommune, HTH, Human Care Bo, Huseierne, Hæhre Entreprenør, IMDi (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet), Ing. Ivar Pettersen AS, Jernbanedirektoratet, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Kommunalbanken, Kongsberg Aviation Maintenance Service, Kongsberg Defence & Aerospace, Kongsberg Gruppen, Kongsberg Maritime, Kreftforeningen, Leger Uten Grenser, Lillestrøm kommune, Loomis Norge AS, Mesta, Metier, Miljødirektoratet, Mowi, NCC, NetNordic Norway, NITO, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Nordlaks Produkter, Nordland fylkeskommune, Nordomatic, NorSea Logistics, Norsk Bibliotektransport, Norsk Tipping, Norwegian Concept, NTNU, Nye Veier, OC Tannklinikker, Olivia Restauranter, OneCo, Orkla Home & Personal Care, Oseberg Services, Oslo Kommune Utviklings- og kompetanseetaten, Oslo universitetssykehus, OsloMet - storbyuniversitetet, PEAB, PharmaLex Norway, Politihøgskolen, PPM Prosjekt, Reach Subsea, Regnskap Norge, Resman, Rusta Retail, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, SD Worx, Securitas Technology, Sens Gruppen, Servicegrossisten Øst, SFE, Sonett, SpareBank 1 Sogn og Fjordane, Sporeien, Statens Vegvesen, Statkraft, Statnett, Statsbygg, Stena Recycling, Stingray Marine Solutions, Storebrand Livsforsikring, Strømmestiftelsen, Studentsamskipnaden i Trondheim, Studentsamskipnaden SiO, Swegon, Sykehuspartner, Taxi 03650, Telenor, The Quartz Corp, Tom Wood, TRY, Trygg Trafikk, Trysil Vask og rens, Trysilhusgruppen, UiT Norges arktiske universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, View Group, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Webstep, Wood, Wpp Media Norway, Yinson Production.
Nettverkene ledes av Anne Lise Heide
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både her i Norge og internasjonalt.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både her i Norge og flere andre europeiske land.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for HR og internkonsulenter, og utviklet og levert lederutviklingsprogrammer til en rekke ulike bransjer og virksomheter.
I dag jobber Anne Lise som konsulent, med spesialistkompetanse innenfor leder- og ledergruppeutvikling, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 10 digitale fellesmøter til samme pris som 1-2 dager på kurs eller konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Som medlem i HR-nettverket kan du legge til 6 unike digitale medlemsmøter for ditt nettverk, for samme pris som 4-5 timer på kurs. Det er mye verdi for pengene.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Er dette den beste investeringen du kan gjøre i din kompetanse i 2026?
Informasjon om vår medlemsmodell
INSPIRE åpner for nye medlemmer i juni 2026.
GROW og THRIVE nettverkene åpner for nye medlemmer én gang i året. Neste lansering er januar 2027.
Du kan sette deg på venteliste for INSPIRE og interessentliste for GROW og THRIVE under, så får du beskjed når vi åpner.
Vil du ha inspirasjon og faglig påfyll i din HR-hverdag?
Sjekk ut alle våre frokostmøter, webinarer og kurs.
